A pesar de ser la principal fuente de ingresos para miles de trabajadores, un estudio reciente de la STPS revela que solo una minoría de los repartidores de aplicaciones en México tienen acceso integral a la seguridad social. El programa piloto de plataformas digitales, ahora concluido, arrojó datos preocupantes sobre la precarización laboral en este sector.

De acuerdo con el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, el programa piloto de plataformas digitales, que finalizó en diciembre, identificó que poco más de 206 mil trabajadores consideran la actividad de reparto como su principal fuente de ingresos. Sin embargo, a pesar de alcanzar el umbral de un salario mínimo, solo el 16% de estos trabajadores tienen acceso a la seguridad social integral.

Esta cifra pone de manifiesto la persistente problemática de la falta de protección social para los trabajadores de plataformas digitales en México. A pesar de los esfuerzos gubernamentales para impulsar la formalización del empleo en este sector, la gran mayoría de los repartidores continúan laborando en condiciones precarias, sin acceso a servicios de salud, pensión por jubilación o cobertura en caso de accidentes laborales.

El gobierno federal ha expresado su compromiso de seguir trabajando en la búsqueda de soluciones que permitan garantizar los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales, promoviendo un diálogo abierto y constructivo con las empresas del sector y los representantes de los trabajadores. El desafío radica en encontrar un modelo que permita conciliar la flexibilidad laboral que ofrecen estas plataformas con la necesidad de asegurar la protección social y la dignidad laboral de quienes dependen de ellas para su sustento.