A pesar de la entrada en vigor de la Ley Silla hace siete meses, numerosos trabajadores en México continúan enfrentando largas jornadas laborales de pie. Ante esta situación, la Comisión Permanente del Congreso ha alzado la voz exigiendo medidas concretas para garantizar el cumplimiento de la legislación.

La Comisión Permanente del Congreso de la Unión ha emitido un punto de acuerdo instando a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a redoblar esfuerzos en la promoción y supervisión del cumplimiento de la Ley Silla. Esta ley, que busca proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, establece el derecho al descanso mediante la utilización de asientos durante la jornada laboral. Sin embargo, a siete meses de su implementación, persisten denuncias sobre empleadores que obligan a sus empleados a permanecer de pie durante periodos prolongados, contraviniendo lo estipulado en la ley.

La solicitud del Congreso se centra en la necesidad de intensificar las acciones de información, orientación y acompañamiento dirigidas tanto a empleadores como a trabajadores. El objetivo es asegurar que ambos estén plenamente conscientes de los derechos y obligaciones que emanan de la Ley Silla. Se busca que la STPS fortalezca los mecanismos de inspección y sanción para aquellos que incumplan con la normativa, garantizando así el efectivo cumplimiento del derecho al descanso.

El Congreso enfatizó que la Ley Silla no solo representa un avance en materia de derechos laborales, sino que también contribuye a mejorar la salud y la productividad de los trabajadores. Permanecer de pie durante largos periodos puede acarrear problemas de salud a largo plazo, como varices, fatiga muscular y problemas circulatorios. Por ello, el cumplimiento de esta ley es crucial para garantizar un entorno laboral digno y seguro para todos los mexicanos.